La Facilitatrice
La facilitatrice appartient à la famille des animateurs dont les talents s’avèrent particulièrement utiles pour soutenir le développement du capital humain accompagnant la performance de l’entreprise.
VOS FORCES
Bonne
Communicante
Clarté
des propos
équilibre dans sa
relation aux autres
Ouverture
intellectuelle
Sensible à la
notion de feedback
1
2
3
La chose la plus importante en communication, c’est d’entendre ce qui n’est pas dit
Peter Druker
CROYANCES
- La communication consiste d’abord à comprendre celui qui écoute : Ecouter, c’est un Art !
- Il faut savoir donner de la valeur à l’information pour susciter l’adhésion
- Communiquer, c’est savoir adapter la forme et les outils aux objectifs de la situation
IMAGE RENVOYÉE
AUX AUTRES
La facilitatrice est une communicante « non forcée » qui possède une sensibilité aux signaux externes. Cette acuité lui donne naturellement une légitimité à s’emparer de l’information, à la transformer pour lui donner une saveur, et à favoriser le feedback nécessaire au bon déroulement d’un projet. La facilitatrice est généralement perçu comme une personne authentique et digne de confiance.
ATOUTS POUR
L’ENTREPRENEURIAT
La facilitatrice possède des talents naturels pour :
- Communiquer ses prises de décision
- Assurer le partage de l’information
- Tenir un discours clair et cohérent face à une personne ou un groupe
Ses talents offrent des atouts notables pour transmettre les orientations prioritaires et favoriser la circulation de l’information.
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