Les principaux atouts du leader résident dans sa capacité à exercer une influence sur les autres et provoquer une adhésion dans l’entreprise de projets ambitieux. Cette influence est en partie due à son excellent relationnel, s’illustrant par un juste équilibre entre une prise de parole aisée et convaincante, et une qualité d’écoute témoignant d’un intérêt pour autrui. Cet équilibre, soutenu par une solide image de soi, lui permet d’instaurer un climat de confiance ou de créer des alliances avec ses partenaires.

Dans sa manière de transmettre une idée, il n’est pas rare que le leader scénarise sa vision pour produire une émotion. S’exprimant la plupart du temps avec énergie, ses convictions ont plus de chance d’être perceptibles par autrui et de provoquer naturellement une adhésion.

Le leader est souvent motivé pour entreprendre des actions à forte valeur ajoutée, impliquant de relever des défis et d’orchestrer l’avenir, même si celui-ci implique une part d’inconnu voire de risques.